Teknoloji Sektörü Zaman İçinde Kendini Yenileyerek Farklı İhtiyaçlar ve Farklı Branşlar Yaratmıştır
Yüksek Öğrenim Kurumları Sınav (YKS) sonuçları açıklandı, şimdi tercih zamanı! Bu yıl üniversitelerde 1 milyon 111 bin kontenjan var ve adaylar 8 Ağustos’a kadar geleceğini seçmek için maratona giriyor.
Özel ve profesyonel yaşamınızı kalıcı olarak etkileyen üniversite seçimlerinde pek çok kriter ön plana çıkıyor. Üniversite ve bölüm seçiminde diğer iki dinamiğe önem veren adaylar; Üniversite seçerken büyüklük, lokasyon, maliyet, akademik kalite, kampüs güvenliği, yan kol imkanları, sosyal imkanlar gibi unsurlara odaklanırken, bölüm seçerken ilgi, yetenek, maliyetler ve istihdam oranı gibi kriterleri dikkate alıyor. . Ülkemizde meslek seçiminde en yüksek önceliğin “istihdam oranı” olduğu düşünüldüğünde, “geleceğin meslekleri” denen pek çok teklifle karşılaşıyoruz ve bu meslekler teknoloji departmanının üzerine ağır basıyor.
Son yüz yıldaki teknolojik gelişmeler birçok yeni meslek yaratmıştır ve gelecekte katlanarak artacak olan bu teknoloji devrimi çok farklı istihdam alanları sağlayacaktır. Bu yıl üniversite eğitimine başlayacak bir gencin ortalama 4-5 yıl içinde iş gücüne katılacağı düşünüldüğünde adaylar teknoloji bölümü ile ilgili mesleklere yoğun ilgi gösteriyor. Teknoloji branşına ağırlık veren adaylar için gelecek resmini biraz daha netleştirmek gerekiyor ve gerçek bir tercih yapabilmek için bu branşlarda istihdam kriterlerinden bahsetmek büyük önem taşıyor. Konuyla ilgili uluslararası alanda 22 şirketi ile teknoloji odaklı birçok departmanda çözüm üreten Açık Holding’in İnsan Kaynakları Müdürü Dilek Şafak, “Teknoloji, iş akışımızı değiştirirken kendi içinde gelişimini ve hareketini sürdürüyor. yeni iş kolları ve meslekler yaratarak iş hayatımızın önemli bir parçasıdır. da belirleyici olarak konumlanmıştır. Günümüzde yaşanan teknoloji devriminin her geçen gün ivmesini sürdüreceği ve katlanarak artacağı düşünüldüğünde geleceğin mesleklerinin teknoloji departmanı etrafında şekillenmesi kaçınılmaz görünmektedir. Açık Holding olarak yaklaşık çeyrek asırdır 6 farklı departmanda yenilikçi çözümler üretiyor, her işimizde teknoloji odaklı olduğumuzun altını çiziyoruz. İnşaattan telekomünikasyon ve bilgi teknolojilerine, savunma ve havacılık sanayisinden sağlık sektörüne kadar farklı alanlarda ürettiğimiz her işte teknolojiye odaklanıyoruz ve istihdam kaynaklarımızın çok önemli bir kısmı teknoloji ile ilgili branşlara odaklanıyor. Teknoloji denilince ilk akla mühendislik bilimleri gelse de dal zaman içinde kendini yenileyerek farklı gereksinimleri ve farklı dalları doğurmuştur. Teknoloji artık sadece mühendislik dalları üzerinden ilerlemiyor, yeni parçalar büyümenin “belirleyici gücü” olarak tanımlanıyor. Günümüzde yapay zeka mühendisliği, bilgi sistemleri mühendisliği, otomasyon mühendisliği ve robotik mühendisliği gibi yeni mühendislik dalları öne çıkmakta ve idari bilgi sistemleri, bilgi sistemleri ve teknolojileri, bilgi güvenliği teknolojisi gibi bölümler doğrudan teknoloji branşına hizmet vermektedir. Gelecekte teknoloji alanında çalışmak isteyen öğrenciler için birçok seçenek var ve bu da gençlere büyük bir avantaj sunuyor. Çünkü artık teknoloji branşında birçok farklı ilgi alanına ve puan sıralamasına hitap eden bir bölüm yer alıyor ve bu da yerleştirme oranına olumlu yansıyor.” söz konusu.
Yetenekleri Yetkinliğe Dönüştürmek İsteyen ve Daima Gelişimi Hedefleyen Bireyler, Teknoloji Sektöründeki Meslekleri Tercih Etmelidir
Adayların üniversitede seçecekleri bölümün ve üniversitenin bundan sonraki iş başvurularında fark yaratacağını vurgulayan Şafak, “2500’den fazla çalışanı olan bir holdingin İnsan Kaynakları yöneticisi olarak tercih yapacak adaylara teklifimdir. teknoloji alanındaki insanlar; Üniversite tercihlerinde gerçekçi olmak. Öğrenciler teknoloji branşının getirdiği popülizme kapılmadan kendi ilgi ve yeteneklerine değer vermelidir. Genel olarak teknoloji alanında çalışacak adaylar; Araştırma yeterliliği, bilişsel esneklik, eleştirel düşünme, insan yönetimi, raporlama yeteneği, hesaplamalı muhakeme, duygusal zeka, süreç geliştirme ve planlama gibi yetkinlikler arıyoruz. Bu yetenekleri yetkinliğe dönüştürmeye istekli, değişime ve gelişime her zaman açık insanların teknoloji alanında katma değer yarattığını gözlemliyor, insan kaynağımızı da bu vizyona sahip kişilerden oluşturmaya özen gösteriyoruz.” söz konusu.
Yönetişim Yetkinliği Artık Mühendislerden Bekleniyor
Yeni çağda uzun süredir devam eden mühendislik bölümlerinde beklentilerin değiştiğini belirten Dilek Şafak, “Günümüz teknoloji çağında bulmacanın değerli bir modülünü oluşturan bilgisayar mühendisliği ve elektrik-elektronik mühendisliği, popülaritesini artırmakla kalmayıp, her geçen gün sahip olunması gereken bilgi, beceri ve yetkinlikleri de artırmaktadır. farklılık gösterir. Bu nedenle işgücü piyasasındaki rekabetin çok ağır olduğu teknoloji bölümünde fark yaratmak isteyen öğrencilerimizin öğrenme ve gelişme odaklı ve çok boyutlu yönetişim yani yönlendirme, yönetme ve geliştirme odaklı olmaları gerekmektedir. kontrolün yanı sıra uygun bir akademik eğitim almaktır. Kısacası teknoloji dalı, her zaman temeller üzerine inşa etme sürecini içeren zamansız bir yolculuktur. Her zaman yeniliğe ve öğrenmeye açık olan bireyler, teknoloji odaklı departmanları tercih ettikleri takdirde iş bulmakta zorlanmayacak ve birçok rakibinin önüne geçebileceklerdir. Üniversite yolunda tüm adaylara başarılar diliyorum.” söz konusu.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
